Vicepremierul Oana Gheorghiu: Am alcătuit o listă de 22 de companii, incluse într-un proiect-pilot prin care evaluăm ce poate fi ajustat și recalibrat. Cele aflate în faliment trebuie închise | VIDEO
Sursa foto: Europa FM
Invitată la emisiunea „Piața Victoriei”, moderată de Mădălina Dobrovolschi, vicepremierul Oana Gheorghiu a discutat despre reforma companiilor de stat – una dintre cele mai complexe și amânate reforme din România, care include și componenta de digitalizare. Aceasta a precizat că speră ca, până la finalul anului, să se resimtă îmbunătățiri în zona digitalizării și a identificat trei obiective principale: deblocarea proiectului de semnătură digitală, extinderea cărții electronice de identitate – „Deja sunt în jur de 1.200.000 de cărți emise” – și implementarea portofelului electronic, care va permite stocarea cărții de identitate, a cardului de sănătate, a diplomelor și a altor documente emise de instituții publice sau chiar private. Vicepremierul a vorbit și despre un proiect-pilot de reformare a 22 de companii de stat, selectate la propunerea ministerelor. Multe dintre aceste companii se află deja în faliment sau în lichidare, a subliniat aceasta, precizând că soluția constă în monitorizarea și evaluarea indicatorilor de performanță. Această responsabilitate va reveni AMEPIP, care „va veni cu un diagnostic și cu o recomandare de tratament”, a mai explicat Oana Gheorghiu.
Oana Gheorghiu: „Trebuie să democratizăm această semnătură digitală, să aibă acces cât mai mulți oameni la ea”
Mădălina Dobrovolschi: Se va transforma viața noastră, din perspectiva de contribuabil, în relația cu statul?
Oana Gheorghiu: „Eu sper că până la finalul anului să simțim niște îmbunătățiri în zona de digitalizare. Ce pot să vă spun este că există multe proiecte și multe programe deja implementate, doar că sunt foarte fragmentate. Planul este ca anul acesta să se așeze la masă toate entitățile care au astfel de proiecte și să le punem împreună. E absolut necesar să ajungem la un numitor comun. Ieri am avut o întâlnire cu mediul de afaceri, cu Ministerul Digitalizării, cu AMEPIP. Toți am căzut de acord că e absolut necesar să deblocăm proiectul de semnătură digitală. Trebuie să democratizăm această semnătură digitală, să aibă acces cât mai mulți oameni la ea, iar normele vor apărea cât de curând, pentru că ministrul Darău a promis că se ocupă de acest lucru.
Al doilea pas este cartea electronică de identitate. Deja sunt în jur de 1.200.000 de cărți emise. Planul era să fie în jur de trei milioane până la jumătatea anului. Sperăm să reușim acest lucru la Ministerul de Interne, dar, dincolo de asta, avem portofelul electronic, wallet-ul, în care vom putea să avem mai multe lucruri. Ce și-a asumat statul român este că până la finalul anului să facă acest wallet funcțional; acolo vom putea să avem cartea de identitate, cardul de sănătate, diplome, alte documente pe care le emit alte instituții publice sau chiar și instituții private.”
Oana Gheorghiu: „Companiile în lichidare și în faliment, clar, trebuie închise”
Mădălina Dobrovolschi: Hai să ne uităm la companiile acestea. Sunt multe. Ce păstrăm? Ce închidem?
Oana Gheorghiu: „Ce închidem: companiile în lichidare, într-o formă inactivă. Unele sunt în insolvență; nu înseamnă că nu mai pot fi salvate, ci că se află într-o situație vulnerabilă și pentru ele trebuie să se găsească soluții. Companiile în lichidare și în faliment, clar, trebuie închise. Multe dintre ele stau așa de ani de zile, unele de zeci de ani, pentru că au avut neclarități, niște active neclare, lucruri de genul ăsta. Încercăm să clarificăm totul și, încet, continuăm cu reforma lor.”
Oana Gheorghiu: „La propunerea ministerelor am constituit o listă de 22 de companii”
Mădălina Dobrovolschi: Este și cazul să ne uităm la reformare, la reformarea celor care aduc pierdere statului român, și știu că aici există o listă de priorități și lucruri care se vor întâmpla imediat. O listă scurtă, nu? Niște companii care urmează să fie reformate.
Oana Gheorghiu: „La propunerea ministerelor am constituit o listă de 22 de companii, cele care intră în acest proiect-pilot. De ce am zis proiect-pilot? E pentru prima oară când implementăm legea asta nouă și trebuie să vedem cum merge, ce e bun, ce nu e bun, ce putem ajusta, ce putem recalibra. Cele 22 de companii sunt de la Ministerul Transporturilor, Ministerul Energiei și Ministerul Economiei. Multe de la transporturi sunt deja în faliment sau în lichidare, deci trebuie doar să clarificăm lucrurile care împiedică închiderea lor definitivă.
Unele au, de exemplu, niște locomotive vechi pe care nu le vrea nimeni; trebuie să vedem ce facem cu ele. Altele sunt în diferite situații juridice sau de patrimoniu neclarificat. Astea sunt unele. La altele trebuie efectiv lucrat la planuri de restructurare. Ce așteptăm acum este de la AMEPIP, care este această entitate creată special pentru a separa rolul statului, deci rolul de guvernanță al statului, de rolul de implementator, de executiv. Și atunci această agenție, practic, monitorizează și evaluează indicatorii de performanță ai acestor întreprinderi. Tot ea face și o analiză financiară și, pe baza acestei analize, se va lua o decizie privind compania. Ea va veni cu un diagnostic și cu o recomandare de tratament, ca să înțelegem.”
Oana Gheorghiu: „Reforma nu are ca țintă să dăm oamenii afară, nu ăsta este obiectivul”
Mădălina Dobrovolschi: Sunt absolut sigură că, printre cei ce ne urmăresc, sunt persoane care lucrează la multe dintre companiile pe care noi le-am numit. Se vor face concedieri?
Oana Gheorghiu: „Am spus: reforma nu are ca țintă să dăm oamenii afară, nu ăsta este obiectivul. Obiectivul este să eficientizăm companiile. Dacă asta presupune și concedierea unor oameni, nu pot să vă spun. Dar dacă într-o companie care face producție doar 20% din personal este personal de producție, înseamnă că avem o problemă și poate nu neapărat de a reduce numărul total, dar de a recalibra și de a readuce, în niște margini, în niște situații corecte, echilibrul ăsta de personal.”
