Peste 80% dintre angajatorii din România intenționează să mărească salariile, în 2025, cu 6-10%. Cel puțin așa arată un studiu efectuat recent. Majorările sunt însă sub nivelul așteptat de salariați care își doresc cu până la 20% mai mult.
Doar un angajator din 100 e dispus să ofere creșteri salariale de peste 20%, așa cum își doresc angajații români, arată un sondaj efectat de compania de resurse umane Randstad.
Cei mai mulți angajatori – adică 82 la sută – sunt dispuși să crească salariile cu 6-10 procente, spun autorii studiului, care atrag atenția că decalajul între ceea ce oferă angajatorii și așteptările angajaților duce la fluctuații de personal și dificultăți în reținerea salariaților talentați.
Suport psihologic și cursuri de dezvoltare în loc de măriri salariale
În aceste condiții, unele companii propun în loc de creșteri salariale, diverse beneficii, iar printre tendințele anului se află asigurarea suportului psihologic pentru angajați și diverse cursuri de dezvoltare, pentru protecția datelor sau de securitate cibernetică.
Sondajul inițiat de Randstad în colaborare cu compania de cercetare de piață Evalueserve a fost realizat online, în perioada octombrie-decembrie 2024 în rândul a peste 200 de lideri din diverse industrii.
Sursa foto: Shutterstock
Citește și: Topul celor mai căutate locuri de muncă la început de 2025 | AUDIO
