SONDAJ: Angajatorii români vor fi obligați să afișeze salariul în anunțurile de angajare, conform unei directive europene. Peste 60% dintre ei nu sunt pregătiți să le transparentizeze | AUDIO
Sursa foto: Shutterstock
Angajatorii români nu sunt pregătiți să transparentizeze salariile, așa cum prevede o directivă europeană. Un sondaj realizat de o platformă de recrutare arată că peste 60% dintre angajatori nu au început implementarea noii directive care îi obligă să publice, în anunțurile de angajare, salariile pe care le oferă.
Din a doua jumătate a anului viitor, ar urma să fie pusă în practică o directivă europeană care îi obligă pe anagajatori să menționeze, în anunțurile de angajare, ce salarii oferă. Peste 60% dintre angajatori declară că nu sunt pregătiți pentru a pune în practică o astfel de măsură. Ba chiar 30% dintre aceștia susțin că nu văd beneficii, ci doar riscuri dacă ar face publice salariile pe care le oferă viitorilor angajați, reiese dintr-un sondaj realizat de platforma de recrutare eJobs.
22% susțin că se simt parțial pregătiți și au început să analizeze impactul unei astfel de măsuri, în vreme ce 16% afirmă că sunt pregătiți și aplică deja în procesul de angajare o politică de transparentizare a salariilor.
10% dintre angajatori fac acest lucru doar pentru pozițiile entry level, adică publică salariile oferite începătorilor. Peste 40% dintre angajatori se tem că o astfel de abordare ar putea genera nemulțumiri în rândul actualilor angajați în cazul în care constată diferențe între salariile pe care le primesc și cele oferite candidaților pentru posturile vacante.
Sondajul a fost realizat în septembrie, pe un eșantion de 198 de respondenți: specialişti în HR, manageri de departament şi antreprenori.
