Angajații din instituțiile publice vor fi plătiți în funcție de performanță. Guvernul adoptă joi, 6 martie, un proiect de lege în acest sens care va fi trimis la Parlament. Agenția pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice a publicat indicatorii de performanță pe care trebuie să îi respecte companiile și agențiile statului.
Indicatorii sunt împărțiți în mai multe categorii: financiari – cum ar fi cheltuielile de capital, marja profitului și creșterea cifrei de afaceri și nefinanciari – prin care se evaluează consumul de energie, satisfacția clienților sau siguranța la locul de muncă.
În funcție de acești indicatori, se vor stabili salariile angajaților și șefilor din instituțiile publice.
Premierul Marcel Ciolacu, înaintea ședinței de Guvern: „Deja AMEPIP, agenția ce evaluează toate întreprinderile publice, a publicat indicatorii de performanță pentru fiecare companie și agenție în parte”
„Introducem cele mai înalte standarde de guvernanță corporativă în toate întreprinderile publice. În premieră, toți angajații din aceste întreprinderi, inclusiv șefii, vor fi plătiți în funcție de performanță, folosind bunele practici ale OCDE (Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică). Deja AMEPIP, agenția ce evaluează toate întreprinderile publice, a publicat indicatorii de performanță pentru fiecare companie și agenție în parte”, a declarat joi Marcel Ciolacu.
Spre exemplu. șeful Romsilva câștigă 44 de mii de lei brut lunar.
Sursa foto: Inquam Photos / Mălina Norocea
