Zeci de sporuri, eliminate prin noua lege a salarizării. Dragoș Pîslaru: Bonusurile de performanță vor fi între 10 și 20% din salariul de bază | AUDIO

Noua Lege a salarizării va permite doar câteva bonusuri, precum sporul de 10% pentru angajații la stat care lucrează noaptea și bonusurile pentru orele suplimentare. Se va menține și sporul de până la 40% din salariu pentru funcționarii care se ocupă de proiecte cu bani europeni.

Președinta sindicatului din cadrul Ministerului Fondurilor Europene, Carmen Maican: „Noi suntem pe locul doi la absorbție”

„Noi suntem pe locul doi la absorbție, prin multe ore suplimentare, neplătite, bineînțeles. Cum se dorește să se atragă bani europeni când nu ai personal? Deci, într-o perioadă critică, 2024–2025, când trebuiau absorbiți foarte mulți bani, tu, de fapt, blamezi”, a spus președinta sindicatului din cadrul Ministerului Fondurilor Europene, Carmen Maican.

Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru: „Introducem acest sistem între 10 și 20% din salariul de bază pentru maximum 30% din angajați”

Din cele 151 de sporuri și premii pe care angajații din sistemul public le încasează acum, 87 ar urma să fie eliminate. Iar cele pentru „merit” și „realizări” vor ține cont de o grilă clară de obiective.

„Existau, practic, niște prime de excelență, dar ele niciodată n-au avut o bază în spate, întotdeauna a rămas o chestiune discreționară, deci nu există în acest moment, pe bune, un sistem de bonificare de performanță și introducem acest sistem între 10 și 20% din salariul de bază pentru maximum 30% din angajați, limitat, cum o să vedeți în primul an, la 4% din anvelopa salarială”, a precizat ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru.

Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru: „În zona magistraților, salariile în plată depășesc 30.000 de lei în plată”

Valoarea de referință pentru calcularea noilor salarii va fi de 4.100 de lei brut, adică punctul de pornire. Cu această valoare se vor înmulți noii coeficienți, de la 1 la 8, pentru a stabili cele opt trepte de salarizare.

Explicații de la ministrul Muncii: niciun salariu de bază nu va fi redus, însă cele care vor fi mai mari decât prevede grila de salarizare vor rămâne la același nivel până când vor fi ajunse din urmă de restul categoriilor care ocupă aceeași funcție.

Dragoș Pîslaru: „Pe măsură ce valoarea de referință ajunge de la 4.100 la 4.300, asta înseamnă că grilele vor urca toate, pentru că sunt legate între ele. Deci o modificare a valorii de referință induce…”

Reporter: „Încerc să văd care bugetar din România are cel mai mare salariu în plată, care să fie menținut până va fi ajuns de ceilalți. Cât va rămâne cu acea valoare? Aveți o astfel de statistică?”

Dragoș Pîslaru: „Nu am acum neapărat poziție cu poziție, dar vă pot spune că, de exemplu, în zona magistraților, salariile în plată depășesc, din câte îmi aduc aminte, 30.000 de lei în plată. Haideți să spunem că au o depășire considerabilă față de salariul președintelui, astăzi.”