Studenții generației Z din Manchester vor face cursuri de „abilități soft”. Mai exact, vor învăța empatia și gestionarea timpului, după ce angajatorii s-au plâns că „nativilor digitali” le este prea frică să vorbească la telefon sau să facă interviuri de angajare.
10.000 de studenți ar urma să parcurgă până la toamnă cursurile din programul Skills 4 Living.
Ei vor învăța cum este cu empatia și cum să-și gestioneze timpul, dar și cum să descopere știrile false, rasismul, sexismul și homofobia sau să evite înșelătoriile.
Cursurile vor fi în principal online, dar evaluările vor presupune interacțiunea în persoană cu ceilalți.
Programul a fost implementat de organizația Higher Health, în urmă cu 6 ani în Africa de Sud, iar ONG-ul a încheiat un parteneriat cu trei universități din Manchester, pentru extinderea lui în afara Africii.
Angajatorii spun că programul este binevenit, deoarece tinerii din generația Z, adică cei născuți între anii 1990 și 2010 nu pot progresa la locul de muncă, din cauza frici de interacțiune cu colegii sau clienții.
Sursa foto: Shutterstock
