Angajații care au copii cu vârsta până în 11 ani vor putea lucra 4 zile pe lună de acasă | AUDIO
Angajații care au copii cu vârsta până în 11 ani vor putea lucra 4 zile pe lună de acasă – așa prevede un proiect care va primi, azi, votul final în Camera Deputaților. De această facilitate va putea beneficia doar unul dintre părinți. Proiectul a fost inițiat de parlamentari PNL.
Deputata PNL Mara Calista: „Nu este ceva ce nu s-a mai făcut, este ceva care în timpul pandemiei s-a dovedit a fi chiar o soluție”
„Trebuie să venim cu soluții prin care să ajutăm părinții să împace viața personală cu viața profesională. Pentru că, vedeți dumneavoastră, stimați colegi, atunci când devii mamă sau devii tată nu înseamnă că viața s-a oprit în loc, ba chiar ar trebui încurajată activitatea din ce în ce mai intensă din acest punct de vedere; și atunci a apărut acest proiect de lege prin care dăm posibilitatea părinților să lucreze în telemuncă sau în mucă la domiciliu 4 zile pentru aceia dintre ei care au copii până în 11 ani de zile.
Nu este ceva ce nu s-a mai făcut, este ceva care în timpul pandemiei s-a dovedit a fi chiar o soluție și vă îndemn, stimați colegi și stimate colege, să votăm acest proiect de lege într-o majoritate cât mai mare, sper eu”, a spus deputata PNL Mara Calista.
Deputatul AUR Alin Coleșa: „Să lăsați bani părinților care au copii”
În timpul dezbaterilor, a luat cuvântul și deputatul AUR, Alin Coleșa, căruia nu i s-a permis însă să vorbească mai mult de 10 secunde, fiind sancționat pentru abateri disciplinare:
„Este ceva ce s-a făcut, se face și se va face. Problema este, domnilor de la PNL și PSD, să lăsați bani părinților care au copii. Scutiți-i de taxe”, a spus deputatul AUR, Alin Coleșa.
Cererea depusă la angajator de unul dintre părinți va fi însoțită de o declarație pe propria răspundere a celuilalt părinte că nu beneficiază de această facilitate, de a lucra o zi pe săptămână în regim de telemuncă.
Proiectul prevede că deși vor lucra de acasă, salariații vor fi asimilați celor care își desfășoară activitatea la locul de muncă, fără a le fi afectate salariul și sporurile.
Sursa foto: Shutterstock
