VERIFICAT DE EUROPA FM | Dau sau nu cu minus măririle de salarii din Sănătate?

Salariile medicilor și cele ale asistenților au crescut de la 1 martie. În multe cazuri s-au dublat. O treime dintre angajații din spitale nu sunt însă nici medici, nici asistenți. Iar haosul legislativ care le-a tăiat în martie veniturile i-a scos în stradă.

Premierul Viorica Dăncilă vede însă lucrurile dintr-o altă perspectivă. Iată concluzia sa, într-un interviu recent la Antena 3: „Nu putem vorbi de scădere, vorbim despre creșteri salariale. În Sănătate, numai la 1 martie anul acesta au crescut salariile cu procente cuprinse între 75% și 120%.”

EMBED CODE Copiază codul de mai jos pentru a adăuga acest clip audio pe site-ul tău.

Cu mii de oameni la proteste, faptul că sunt și scăderi de venituri față de luna trecută nu mai are nevoie de vreo demonstrație.

Ce verificăm azi la Europa FM e dacă există angajați în spitale care să ia chiar mai puțini bani decât anul trecut, înainte de orice majorare. Și cum s-a ajuns aici.

EMBED CODE Copiază codul de mai jos pentru a adăuga acest clip audio pe site-ul tău.

Ce s-a întâmplat anul trecut cu bugetul național se întâmplă azi în spitale – banii de investiții ajung, în cele din urmă, în majorări de salarii. Totul pentru a acoperi o sumă de erori guvernamentale în urma cărora unul din zece angajați din Sănătate ajunge să ia mai puțini bani decât luna trecută.

Ca să tempereze protestele, Ministerul Sănătății a trimis managerii de spitale să-și facă socotelile și să dea aceste compensații din venituri proprii (Art 193 din Legea 95/2006 modificat prin Legea 198/2016). Sunt banii încasați mai ales din investigații medicale cu plată cu care se fac investiții – fie reparații, fie dotări.

Ca să înțelegem cum s-a ajuns aici am analizat un caz concret: Spitalul Județean de Urgență din Alba Iulia. E subordonat, ca majoritatea spitalelor din România, unei autorități locale. Are contract la zi cu Casa de Asigurări, așadar își primește banii din serviciile decontate de stat. Cheltuielile de personal nu depășesc media și are venituri proprii.

A dat salariile vineri. Iar doi din zece angajați au luat mai puțin decât luna trecută. Cu sporurile la minimum, chimiști, biologi, psihologi, infirmiere și brancardieri, chiar asistente medicale, au pierdut între 100 și 1700 de lei din ce primiseră două luni la rând, după noua lege a salarizării.

Mărite în ianuarie, salariile din Sănătate s-au lovit în martie de un zid: o legislație strâmbă schimbată de la o lună la alta. Iată cum:

Noua lege a salarizării le garanta din 2018 bugetarilor, inclusiv personalului medical, măriri de 25%. Ale salariului de bază. După scăderea taxelor au mai rămas 4%. Doar că în Sănătate, așa-numitul salariul de bază era dublat de sporuri. Iar sporurile ar fi urmat să fie limitate, prin noua lege, la o treime din suma pe care primăria, consiliul județean sau ministerul de care spitalul aparține ar avea-o de dat pe salarii (Art. 25 din Legea 153/2017).

Protestele din toamna trecută și perspectiva de a-și ostiliza medicii – cărora le-ar fi scăzut drastic veniturile în primele două luni ale anului – au determinat Guvernul Tudose să facă, prin ordonanță de urgență, o derogare de la regula sporurilor limitate – din ianuarie până în martie (Pct 8 din OUG 91/2017).  Consecința? Unei infirmiere îi crește salariul de bază în ianuarie, i se aplică, la suma mai mare, vechile sporuri care i-l pot dubla timp de două luni, ca apoi, în martie, să-i fie scăzut venitul.

Am luat salariile Spitalului Județean din Alba din septembrie anul trecut, înainte de orice mărire, și le-am comparat cu cele plătite pentru aceleași funcții pe luna martie, după ce Guvernul a aprobat noul regulament de sporuri în Sănătate (HG 153/2018).

Un brancardier la Unitatea de Primiri Urgențe câștigă cu 200 de lei mai mult decât anul trecut. Dar față de luna februarie pierde mai mult de 300. O asistentă de laborator a primit la ultima leafă 15 lei în plus față de 2017. Dar valul de sporuri păstrate în primele două luni ale anului o fac să piardă 1600 de lei de la o lună la alta.

Sunt însă și categorii de angajați care iau chiar mai puțini bani decât anul trecut. Un biolog din Dispensarul TBC care nu mai ia spor de 100% pierde aproape 900 de lei. Venitul unui psiholog angajat la Psihiatrie se diminuează cu peste 500 de lei prin limitarea vechilor sporuri, iar o infirmieră la Îngrijiri Paleative ia cu 200 de lei mai puțin decât înainte.

Pentru ei  cere Ministerul  compensarea din venituri proprii. La Spitalul Județean din Alba e vorba de 120.000 de lei lunar care nu vor mai ajunge în reparații sau dotări. Înseamnă, de pildă, o mașină de hemodializă în minus la fiecare două luni.

Compensațiile vor fi, în cele din urmă, plătite de spital din banii de investiții. Deocamdată însă, rezultatul legii salarizării și al regulamentului de sporuri abia aprobat, e acesta: există măriri, dar și tăieri.

Prin urmare, afirmația premierului Viorica Dăncilă că nu se poate vorbi despre scăderi salariale în Sănătate, ci doar de creșteri de peste 75% este FALSĂ.

SECȚIA FUNCȚIA GRADAȚIA SALARIU SEPTEMBRIE 2017   SALARIU MARTIE 2018  
BAZĂ FĂRĂ SPOR NET FINAL CU SPOR BAZĂ FĂRĂ SPOR NET FINAL CU SPOR DIFERENȚĂ NET
DISPENSAR TBC BIOLOG 5 3581 5023 4589 4130 -893
ÎNGRIJIRI PALEATIVE INFIRMIERĂ 5 1718 2304 2148 2137 -167
ATI ÎNGRIJITOARE 5 1820 2418 2275 2226 -192
LABORATOR BACTERIOLOGIE CHIMIST MEDICAL PRINCIPAL 5 3671 5241 5471 3690 -1551
PSIHIATRIE ACUȚI PSIHOLOG 4 3282 4144 4103 3568 -576
LABORATOR ANALIZE BIOLOG PRINCIPAL 5 3671 3347 4589 3085 -262
UPU BRANCARDIER 5 1820 2426 2275 2625 199
LABORATOR BACTERIOLOGIE ASOSTENT MEDICAL ȘEF 5 3414 3788 5359 3693 15
CARDIOLOGIE INFIRMIERĂ 5 1848 2709 2310 2735 26

Sursa informațiilor: calcule pe baza listei salariilor publicate de Spitalul Județean de Urgență din Alba Iulia în septembrie 2017 și în martie 2018

Foto: Guvernul României





Ascultă online Europa FM / Descarcă gratuit aplicaţia Europa FM pentru Android sau aplicaţia Europa FM pentru iOS