Reportaj. Ce joburi caută românii la târgurile dedicate și cu ce oferte vin angajatorii: „N-am venit să-mi caut pasiunea vieții mele, dar aș dori să nu mai fiu plătit sub salariul minim” | AUDIO

Tot mai mulți români sunt în căutarea unui loc de muncă. Datele oficiale, de la Institutul de Statistică, arată că rata șomajului a ajuns la 6,3% la sfârșitul anului trecut, mai mare față de începutul de an. Angajatorii își prezintă ofertele, atât online, cât și la târgurile de locuri de muncă: se caută, de exemplu, bucătari, instalatori, cameriste, brutari și vopsitori. Cel mai greu își găsesc un job persoanele care provin din medii vulnerabile, pentru că angajatorii nu înțeleg nevoile lor, afirmă o asociație non-guvernamentală din domeniu.

Mă aflu la Casa Eliad, în sectorul trei al Capitalei, la un târg de locuri de muncă. În jur de 20 de companii au venit să-și prezinte ofertele de angajare.

Cu ce oferte vin angajatorii

Printre acestea, un lanț de hoteluri. Am discutat cu unul dintre manageri.

„Există o perioadă de probă, se face contract de muncă, cu toate formele legale. Este o perioadă de probă de trei luni de zile la capătul căreia ne dăm seama și noi, și angajatul dacă este ceea ce căutăm. Ei își dau seama. O astfel de cameristă are o normă de 10-15-20 camere pe zi, pe care trebuie să le facă ca pentru un nou client. Este o masă caldă care să de stuff-ului, se deconteză transportul”, a precizat managerul.

Altă oportunitate, la o fabrică de lapte.

„Manipulanții de marfă trebuie să pregătească marfa conform comenzilor primite. E nevoie și de îndemânare, lucrează și cu liză, pentru greutăți mai mari, adică nu ridică mai mult de un baz cu propriile mâini. E un pachet salarial atractiv, aș zice eu”, a spus reprezentanta fabricii de lapte.

Am stat de vorbă și cu cei care vor să se angajeze.

„Am venit din disperare. N-am avut niciodată un loc de muncă unde să fiu chiar mulțumit”, spune un bărbat

„Piața muncii este așa cum este. Vremurile sunt cum sunt și e bine să avem mai multe variante”, a declarat o femeie.

„Pe post de asistent medical. Am venit de curiozitate”, a precizat o altă femeie.

„Pe domeniul meu, adică IT. Am absolvit Facultatea de Electronică, apoi am învățat o perioadă programare. Nu am reușit o perioadă destul de lungă să mă angajez și sunt deschis total”, ne-a spus un bărbat.

„Am venit din disperare. N-am avut niciodată un loc de muncă unde să fiu chiar mulțumit și nici aici n-am venit să-mi caut pasiunea vieții mele, dar aș dori, totuși, să nu mai fiu plătit sub salariul minim. Nu îndrăznesc să-mi dau demisia până nu se clarifică ceva, ceea ce înseamnă că o să mai stau măcar niște săptămâni până se clarifică dacă oamenii ăștia au destule posturi de recepționer încât să mă ia și pe mine”, a precizat un alt bărbat.

Târgul este organizat de asociația „Ateliere fără Frontiere”, care mediază oportunitățile de angajare între angajatori și persoanele care provin din medii vulnerabile.

Cobzariu Gema, consilier din partea asociației: „Persoanele vulnerabile încă se stigmatizează”

„Persoanele vulnerabile încă au o stimă de sine scăzută și trebuie încurajate să își vadă resursele pe care le au și cu care pot ieși pe piața muncii. De regulă se stigmatizează, se autosabotează pentru că nu au experiențe pozitive în ceea ce privește fie încadrarea în muncă, dar și pe tot parcursul formării”, a spus Cobzariu Gema, consilier

Ultimele date oficiale, pentru sfârșitul anului trecut, arată că în România, din populația activă, peste 500.000 de oameni sunt șomeri.