Mai mulți primari din Gorj au găsit soluția pentru a nu dispune restructurări în rândul angajaților. Care e soluția | AUDIO
Sursa foto: Shutterstock
Mai mulți primari din Gorj au găsit soluția pentru a nu dispune restructurări în rândul angajaților: desființarea posturilor neocupate de specialiști în atragerea de fonduri europene.
În Gorj, în majoritatea primăriilor, funcționarii vor rămâne în instituție. Salvarea lor a venit din posturile neocupate din organigramă.
Aproape toate unitățile administrative au locuri vacante de specialiști în atragerea de fonduri europene. Aceste posturi au reprezentat salvarea celorlalți funcționari, pentru că, prin desființarea lor, ceilalți angajați au rămas pe poziții.
Schema de reorganizare și reducere de personal cerută prin reforma administrației publice este îndeplinită.
De exemplu, la primăriile Bumbești-Pitic, Urdari și Slivilești au existat în organigramă câte trei posturi de specialiști în fonduri europene pentru fiecare instituție, dar care nu au fost ocupate niciodată.
Ele au fost tăiate acum prin reorganizare. Astfel, toți ceilalți salariați au rămas pe funcții.
