Performanțele profesionale și competențele digitale ale funcționarilor publici vor fi evaluate anual începând din 2025 | AUDIO

Funcționarii publici vor fi evaluați anual. Printr-un sistem informatic, li se vor analiza performanțele profesionale și competențele digitale începând din 2025. Deputaţii au adoptat proiectul care merge la promulgare. Legea care impune aceste evaluări va intra în vigoare de la 1 ianuarie 2024, iar opoziția a criticat faptul că evaluările vor începe din 2025.

Evaluarea funcționarilor publici – după noile criterii – se va face o dată pe an. Prevederile acestui act normativ intră în vigoare de la 1 ianuarie 2024, iar evaluările vor începe din 2025. Acest lucru înseamnă că evaluarea pentru anul acesta – cu noile criterii – se va face abia din 2025.

Opoziția a cerut ca evaluarea – în noua formulă – să înceapă mai devreme.

„Un proiect foarte bun, numai că, din păcate, inițiatorul a cedat presiunilor venite din administrația publică și a mutat data de intrare în vigoare a acestui proiect. România are nevoie acerbă de digitalizare în administrația publică. Haideți, colegi, să accelerăm acest proces al digitalizării administrației”, a spus Alin Apostol – deputat USR.

Propunerea a fost respinsă.

Evaluarea performanţelor profesionale individuale ale funcţionarilor publici se va face prin sistemul informatic al Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici, începând cu data de 1 ianuarie 2025, pentru anul anterior, potrivit proiectului adoptat de către deputaţi.

Aceste verificări cuprind evaluarea gradului şi a modului de atingere a obiectivelor; evaluarea gradului de îndeplinire a criteriilor de performanţă; evaluarea nivelului competenţelor digitale.

Evaluarea performanţelor profesionale individuale ale funcţionarilor publici se realizează în anul 2024 pentru anul 2023 potrivit legislaţiei în vigoare până la data intrării în vigoare a prezentei legi.

Sursa foto: Shutterstock

Citește și: DIICOT Ploiești a destructurat o schemă piramidală construită pe criptomonede | AUDIO