Noul Cod al Muncii, în vigoare de astăzi

Noile prevederi sunt avantajoase pentru angajat.

Promulgat săptămâna aceasta, noul Cod al Muncii intră de astăzi în vigoare. Noile prevederi sunt avantajoase pentru angajat.

Între acestea, cea potrivit căreia concediul medical, cel de maternitate și cel pentru îngrijirea copilului bolnav vor fi plătite ca perioadă muncită.

Zilele de concediu de odihnă neefectuate vor fi compensate financiar atunci când persoana părăsește locul de muncă.

În schimb, absențele nemotivate și concediile fără plată vor fi scăzute din vechime.