25/01/2015
Promulgat săptămâna aceasta, noul Cod al Muncii intră de astăzi în vigoare. Noile prevederi sunt avantajoase pentru angajat.
‘
Între acestea, cea potrivit căreia concediul medical, cel de maternitate și cel pentru îngrijirea copilului bolnav vor fi plătite ca perioadă muncită.
‘
Zilele de concediu de odihnă neefectuate vor fi compensate financiar atunci când persoana părăsește locul de muncă.
‘
În schimb, absențele nemotivate și concediile fără plată vor fi scăzute din vechime.
