Normele de acordare a tichetelor de masa, publicate in Monitorul Oficial

Numărul maxim de tichete de masă acordate lunar va fi egal cu numărul de zile în care angajatul a lucrat, se arată în legea de acordare a acestor bonuri.

Distribuirea tichetelor ar trebui să se facă în ultimele zece zile ale lunii, potrivit actului normativ.

Normele de aplicare -în cazul tichetelor de masă pe suport hârtie sau electronic – au fost publicate ieri în Monitorul Oficial.

Potriviti legii, nu se consideră zile lucrate perioade în care salariatul se află în concediu de odihna sau beneficiază de zile libere plătite de firmă.

De asemenea, angajatul nu va mai primi tichete de masă pentru zilele în care se află în delegație sau primește diurnă .

Bonurile de masă – fie că e vorba de cele pe suport de hârtie sau electronic – se pot utiliza numai pentru achizitionarea de produse alimentare, iar comercianții nu pot oferi rest.

Tichetele de masa acordate în format electronic vor conține, între altele, numele si prenumele salariatului, denumirea unitatii emitente dar și elemente de siguranță pentru PIN-ul.

De reținut că bonurile pot fi acordate numai de catre angajatorii unde salariatii isi declara functia de baza.