Guvernul va modifica joi normelor metodologice de aplicare a Ordonanței privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor.
Ministrul Muncii, Raluca Turcam, pentru Europa FM:
„Vom adopta normele metodologice pentru punerea în aplicare a ordonanței prin care noi sprijinim întoarcerea mamelor la muncă până la împlinirea vârstei de 6 luni a copilului, prin stimularea acestora cu suma de 1.500 de lei, pe toată perioada concediului de creștere a copilului. Aceasta este o punere în acord cu Codul Fiscal întrucât, în anul 2018, prin modificarea Codului Fiscal, persoanele care beneficiau de indemnizație pentru creșterea copilului au fost scutite de plata contribuțiilor de asigurări sociale și acestea sunt asigurate în sistemul de sănătate fără plata contribuției și practic e o chestiune tehnică de punere în acord cu Codul Fiscal.”
În nota de fundamentare a actului normativ se arată că în modificările avute în vedere prin proiectul de HG se propun, printre altele: “eliminarea din cuprinsul normelor metodologice a prevederilor referitoare la plata contribuţiei individuale de asigurări sociale de sănătate persoanelor care beneficiază de indemnizaţia pentru creşterea copilului; reglementarea acordării stimulentului de inserţie în cuantumurile prevăzute de ordonanţa de urgenţă, respectiv 1.500 şi 650 de lei, în funcţie de momentul la care se solicită dreptul la concediul şi indemnizaţia pentru creşterea copilului, în perioada până la împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu dizabilităţi”.
De asemenea, se mai menţionează în nota de fundamentare, pentru a se asigura “o comunicare mai flexibilă” a deciziilor de acordare a acestor drepturi, emise de directorii executivi ai agenţiilor pentru plăţi şi inspecţie socială judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti, se propune “includerea poştei electronice ca mijloc de comunicare a deciziilor pe lângă cea directă (la oficiu) şi cea prin serviciile poştale”.
Printr-o altă hotărâre, Executivul urmează să aprobe Strategia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă 2021-2027 şi Planul de acţiuni pe perioada 2021 – 2027 pentru implementarea Strategiei.
