Angajații din Sănătate vor intra în grevă generală, nemulțumiți de legea salarizării. Vicepreședintele SANITAS: „Suntem în impas” | AUDIO
Sursa foto: Inquam Photos/ Octav Ganea
Nemulțumiți de legea salarizării, angajații din Sănătate anunță grevă generală. Decizia a fost luată de Consiliul Național al Federației SANITAS, după mai multe negocieri eșuate cu reprezentanți ai Guvernului. Astfel, pe 20 august, între orele 09:00 și 11:00, va avea loc o grevă de avertisment, iar pe 28 august se va declanșa greva generală, spune la Europa FM vicepreședintele SANITAS, Leonard Bărăscu.
Vicepreședintele SANITAS, Leonard Bărăscu: „Suntem în impas”
„După câteva zile de discuții pe care le-au avut în Guvern, au ajuns la concluzia că trebuie să suplimenteze o sumă de bani, de la 8,1 miliarde până la 12 miliarde, cum a fost prima propunere. Nemulțumirea a apărut din partea președinției și, vă spun direct, din partea Uniunii Europene. Acum se așteaptă o variantă a Ministerului de Finanțe, dacă se întorc la 12 miliarde sau la 8 miliarde, aceasta fiind suma necesară, la un anumit moment, pentru a se putea rezolva un echilibru în această lege a salarizării. Nu s-a întâmplat, nu ne-a chemat nimeni și, ca atare, pentru că suntem în impas și am ieșit în stradă cu 15.000 de oameni, a venit momentul să facem grevă”, a explicat vicepreședintele SANITAS, Leonard Bărăscu.
SANITAS solicită restabilirea drepturilor salariale prevăzute de Contractul Colectiv de Muncă nr. 1480/11.09.2023, afectate de OUG nr. 7/2026; anularea reducerii sporurilor și a zilelor de concediu suplimentar impuse prin OUG nr. 36/2025; acces nediscriminatoriu la indemnizația de hrană și la voucherele de vacanță, indiferent de plafonarea introdusă prin Legea nr. 141/2025.
În privința proiectului legii salarizării, SANITAS solicită reluarea dialogului real, stabilirea unor coeficienți de salarizare corespunzători pentru personalul din sănătate și asistență socială, menținerea sporului de tură la 15%, menținerea sporului de 100% pentru munca în weekend și în zilele de sărbătoare legală, reintroducerea sporului pentru condiții de muncă, includerea personalului TESA în aceeași anexă de salarizare și alinierea salariilor din asistența socială la nivelul sectorului sanitar neclinic.
