STUDIU: 42% dintre angajații români în vârstă de 55 de ani vor să lucreze și după pensionare, faţă de doar 32% la nivel european | AUDIO
Sursa foto: Shutterstock
Peste patru din zece angajaţi români de 55 de ani sunt dispuşi să îşi continue activitatea după pensionare. În schimb, în Europa, o treime dintre angajații de vârsta a doua sunt dispuși să mai lucreze după ce ating vârsta de pensionare. Datele apar într-un studiu realizat de o companie de soluţii de resurse umane.
42% dintre angajaţii români de minimum 55 de ani sunt dispuşi să rămână activi şi după atingerea vârstei legale de pensionare, faţă de doar 32% la nivel european, arată datele companiei de soluţii de resurse umane SD Works.
Pe de altă parte, numai 40% dintre angajaţii de 55 de ani de la noi spun că ar prefera să se pensioneze anticipat, față de aproximativ 50%, la nivel european.
Procentul crește semnificativ în rândul tinerilor de sub 35 de ani. În România, 63% dintre ei spun că ar vrea să se retragă din activitate mai devreme decât prevede legea, în timp ce în Europa 61% dintre tinerii chestionați au aceeași opțiune.
Datele Eurostat arată că populaţia Europei îmbătrâneşte rapid.
Potrivit Comisiei Europene, forţa de muncă locală ar urma să scadă cu aproximativ 12% până în 2070.
Companiile resimt deja efectele. În România, 49% dintre specialiștii în resurse umane declară că se confruntă cu un deficit de personal, iar în Europa deficitul este de 52%.
Cea mai mare nevoie de forță de muncă raportează Slovenia, Croaţia, Irlanda şi Ţările de Jos.
