Aproape jumătate dintre IMM-urile din Europa găsesc greu angajați calificați. Recrutarea din afara UE rămâne dificilă | AUDIO
Sursa foto: Shutterstock
Aproape jumătate dintre întreprinderile mici și mijlocii din Europa găsesc greu angajați pregătiți, arată un nou sondaj Eurobarometru. Lucrurile nu sunt mai simple când vine vorba de lucrători din afara Uniunii Europene. Unul din șapte IMM-uri a încercat să angajeze, în ultimii doi ani, astfel de lucrători.
Potrivit sondajului, recrutarea din afara UE rămâne limitată. 54% dintre firme au descris procesul de recrutare ca fiind unul dificil. Complexitatea procedurilor administrative și de imigrare este bariera menționată cel mai frecvent, urmată de dificultatea de a găsi candidați potriviți și de depășirea barierelor lingvistice.
Utilizarea agențiilor private de recrutare este semnificativ mai mare în cazul recrutării internaționale. Firmele consultate sugerează că angajarea din afara UE ar putea fi îmbunătățită prin sprijin financiar, informare și orientare, asistență pentru găsirea candidaților, ajutor pentru integrarea la locul de muncă și sprijin pentru imigrație și relocare.
La nivelul Uniunii Europene s-a înființat o platformă – Rezerva de talente – tocmai pentru a aborda deficitul de forță de muncă și de competențe. Este prima platformă la nivelul UE pentru recrutare internațională.
