Excepții de la ordonanța trenuleț, aprobate de Guvern: creșteri de salarii și noi angajări în anumite instituții și companii de stat | Se pot da prime și în companiile de stat cu pierderi

Guvernul dă undă verde la angajări și creșteri de salarii în anumite companii de stat.

O ordonanță de urgență care introduce excepții de la ordonanța trenuleț a fost publicată aseară în Monitorul Oficial.

Documentul prevede că se pot acorda prime și în companiile cu pierderi, iar polițiștii și militarii vor fi plătiți pentru zilele libere în care lucrează.

Mai mulți bugetari vor fi exceptați de la prevederile ordonanței trenuleț. Potrivit noii ordonanțe de urgență aprobate de Guvern, companiile la care statul este acționar vor putea acorda în continuare tichete de masă dar și alte drepturi de natură salarială similare celor de la sfârșitul anului trecut. În cazul angajaților care își desfășoară cel puțin jumătate din timpul de lucru în subteran, cum e cazul salariaților Metrorex, valoarea tichetului de masă nu poate depăși 35 de lei pe zi lucrătoare.

Chiar și companiile cu pierderi vor putea acorda prime, cu condiția să reducă, în acest an, nivelul pierderilor cu cel puțin 5 la sută.

Blocate inițial prin ordonanța trenuleț, creșterile salariale vor fi permise pentru bugetari, cu condiția să nu se facă noi angajări.

Excepție de la noi angajări fac instituțiile care asigură servicii medicale de urgență și au nevoie de medici, farmaciști sau stomatologi, precum și companiile listate la Bursă și cele din domeniul energiei. De altfel, după ce angajații Romgaz, Transelectrica, Nuclearelectrica și Hidroelectrica au amenințat că intră în grevă, Guvernul a acceptat ca aceștia să poată beneficia de majorări salariale în acest an.

Tot în urma protestelor, polițiștii, personalul militar și polițiștii de penitenciar, au reușit să obțină plata acordată pentru fiecare zi liberă sau de sărbătoare în care sunt nevoiți să lucreze.

Majorarea salariilor cu 25% pentru personalul silvic se suspendă, iar primele acordate la pensionare, în valoare de 10 salarii brute, nu mai pot depăși echivalentul unui salariu.

O altă prevedere se referă la concedierile colective în companiile de stat pentru care se pot acorda cel mult 12 salarii compensatorii, iar în cazul șefilor demiși din consiliile de administrație pentru că nu au fost numiți pe criterii obiective, aceștia vor beneficia de cel mult 6 salarii compensatorii. Măsura a fost aprobată pentru ca statul să poată accesa 300 de milioane de euro  din Planul Național de Redresare și Reziliență.