CAS-urile în sarcina angajatului: posibile reduceri salariale de 22%

Salariile ar putea să se diminueze cu 22% după trecerea contribuțiilor sociale exclusiv în sarcina angajatului.

Așa afirmă filiala locală a PriceWaterhouseCoopers,  o importantă companie  de consultanță și audit.

Potrivit acesteia, România devine astfel singura țară din Uniunea Europeană care lasă contribuțiile sociale exclusiv în sarcina angajaților.

Ministerul de Finanțe a anunțat joi că, de la 1 ianuarie 2018, contribuţiile sociale obligatorii vor fi datorate de către angajat, dar a adăugat că obligaţia stabilirii, reţinerii şi plăţii acestora va reveni, în continuare, angajatorului.

Nivelul contribuțiilor ar urma să se reducă la 35%, iar Guvernul ar vrea să reducă și cota impozitului pe venit de la 16 la 10 procente.

Prin schimbările anunțate, Executivul sporește nivelul contribuţiilor la de aproape de 3 ori media europeană şi elimină contribuţia angajatorului, susține PriceWaterhouseCoopers.

Efectele se vor traduce, potrivit companiei, în salarii mai mici.

Pentru ca angajaţii să nu fie afectaţi, patronul ar trebui să le sporească veniturile brute cu 22,75%,.

Cum legea nu-i poate însă obliga pe angajatorii din mediul privat să crească salariile, există riscul ca salariații să aibă de fapt venituri nete reduse.

Executivul susține că angajații se vor bucura, ca urmare a schimbărilor pe care le pregătește, de un punctaj mai bun la stabilirea pensiei.

Ideea a fost însă primită cu reticență atît de sindicate, cît și de patronii de întreprinderi mici și mijlocii.

 





Ascultă online Europa FM / Descarcă gratuit aplicaţia Europa FM pentru Android sau aplicaţia Europa FM pentru iOS