Greşeli capitale atunci când trimiţi un CV

Echipa europafm.ro a stat de vorbă cu cei care se ocupă de angajări în unele dintre cele mai importante firme româneşti şi cu ajutorul lor vă oferă o listă a greşelilor capitale care vă pot descalifica pe loc din cursa pentru un job.

Una dintre cele mai frecvente greşeli constă în trimiterea aceluiaşi CV la mai mulţi angajatori. În multe cazuri nefericite, angajatorii se trezesc înşiraţi cu punct şi virgulă la CC sau şi mai rău primesc un mail ca FWD de la cel trimis un pic mai devreme altei firme. Oricât de bun ar fi cel care trimite în asemenea mod un CV, el este eliminat din start.

Pentru că astăzi un CV ajunge cel mai adesea la angajatori prin e-mail e bine să acordaţi atenţie şi textului pe care îl puneţi în e-mail, dar şi subiectului. Nu scrieţi sec "CV" sau şi mai grav "Bună ziua". Subiectul poate fi postul pentru care aplicaţi, de exemplu "pentru postul de secretară".

CV-ul ataşaţi-l la mail. În textul e-mailului nu folosiţi niciodată formulări de genul "Stimată Doamnă, Stimat Domn". Aflaţi numele celui căruia îi trimiteţi mailul sau pentru siguranţă folosiţi formulări generice de genul "Bună ziua, în speranţa unei viitoare colaborări vă trimit ataşat CV-ul meu. Cu deosebit respect, XXXXX ZZZZZ".

Revenim la trimiterea unui CV la mai mulţi angajatori. Nu dă deloc bine, că să fim eleganţi în exprimare, atunci când treceţi în CV postul vizat şi acolo apare o înşiruire de funcţii. Că ar avea legătură între ele nu este o problemă, însă, de exemplu, la Europa FM s-a primit un CV din partea unui om care vroia să prezinte o emisiune şi pe lângă redactor, DJ, realizator şi producător apărea şi... manager de hotel. Clar repectiva persoană şi-a epuizat pe loc toate şansele de succes.

O firmă care se ocupă de producţia de materiale promoţionale îşi căuta o recepţioneră. A solicitat aplicantelor şi o fotografie împreună cu CV-ul. Supriza mare a fost ca unele pretendente la acel post să trimită fotografii cu ele la mare, pe plajă, pe bancă în parc sau în discotecă. Atunci când trebuie ataşată şi o fotografie la CV, cel mai sigur este să puneţi una de tip buletin. Cu excepţia cazurilor în care este vorba de un casting pentru TV, fotografiile tip buletin sunt cele mai indicate.

În CV poţi pretinde multe, dar până şi modul în care ajunge un astfel de material la angajator poate dezvălui informaţii importante despre tine. De exemplu, textele introductive copiate de pe net arată că nu eşti creativ sau capabil să-ţi formulezi singur o prezentare. CV-urile şablon descărcate de pe internet şi în care omiţi să scoţi şi instrucţiunile de completare sunt o carte de vizită proastă.

Deşi poate par importante pentru tine, nu trebuie puse toate şcolile făcute, începând cu cea generală. Dacă nu ai facultate atunci include liceul. Dacă ai facultate te poţi limita la ea. Un CV bun trebuie să fie cât mai scurt, astfel încât este important ca în pagina ta de prezentare să comprimi doar informaţiile cu adevărat utile celui care o citeşte.

Atenţie la anunţul de angajare. Firmele importante au de regulă sediul sau punctele de lucru în oraşele mari. Posibil să nu vă aflaţi în unul dintre acestea, caz în care va trebui să vă mutaţi din cauza serviciului. Mutarea presupune costuri şi eforturi financiare suplimentare de care angajatorul este conştient însă pe care s-ar putea să nu le suporte. Aşa că atunci când aplicaţi pentru un loc de muncă atenţie la tipul de post şi calculaţi-vă bine salariul pe care l-aţi putea obţine. Este posibil să câştigaţi mai puţin decât cheltuiţi pentru a ajunge la serviciu, caz în care alergaţi după un iepure pe care degeaba l-aţi prinde.

Senzaţia că în CV poţi scrie multe minciuni este prezentă la mulţi. Reprezentantul unei firme de telefonie mobilă ne-a povestit cum au depistat mai mulţi candidaţi care pretindeau că au lucrat pentru concurenţă dar în realitate ei nu aveau experienţă. În unele domenii lumea este foarte mică. Mulţi manageri de resurse umane se cunosc între ei şi uneori pot obţine la o cafea informaţii despre o anumită persoană, aşa că sinceritatea este uşor de verificat.

Legat de verificări, se impune şi precizarea că atunci când daţi persoane pentru referinţe fiind siguri că nimeni nu le va suna, aveţi mari şanse să vă înşelaţi.

Cel mai sigur este să aveţi un CV onest, scris cu atenţie şi trimis fiecărui angajator în parte cu un text conceput special pentru el. Deşi poate unele sfaturi par ciudate, ele sunt desprinse din cazuri reale.