Disponibilizată pentru că era însărcinată

Doiniţa din Calarasi ne-a atras atentia asupra unui caz care ar putea fi foarte intalnit, mai ales in perioada de criza economica.

O colega a Doinitei era trecuta pe o lista neoficiala a persoanelor care ar urma sa fie disponibilizate de la firma de confectii la care lucreaza. Acea colega era insarcinata si nu anuntase conducerea. Avea astfel toate sansele sa fie concediata.

Doiniuta ne-a contactat si ne-a cerut sprijinul.

Cazul femeii de la Calarasi nu este insa singular. Specialistii in resurse umane pe care i-am contactat spun ca in general, femeile ezita sa anunte conducerea firmelor la care lucreaza atunci cind sunt insarcinate. Legea e insa de partea lor. Ele trebuie sa indeplineasca doar citeva formalitati simple pentru a se proteja de concediere. Conditia e ca preavizul de concediere sa nu fie deja dat angajatei insarcinate.

Andreea Jurubita, directorul de resurse umane de la Europa FM, a explicat in direct la radio ce se poate face in cazul semnalat.